煤矿安全生产工作如逆水行舟，不进则退。这是很多安全生产从业人员的切身感受。但笔者认为，实现安全发展，除了要有逆水行舟、迎难而上的责任和担当，还应讲究方式方法，学会顺势而为。

顺势而为需要摸清规律。煤矿安全生产工作具有一定周期性，摸清了安全发展规律，在安全管理上就主动，就能根据安全生产周期性特征采取预防性措施，做到“防于前、控于前”。当然，这需要大量实践和长期探索，但只要能够真正掌握这一“绝技”，安全发展局面就会发生根本性变化，安全发展水平就会不断提升。

顺势而为需要学习新规定。煤矿安全生产情况不断变化，相关安全法律法规因时而变、与时俱进，这意味着一些旧的法律法规已不具备适用性，必须重新进行学习。如果认识不到这一点，还抱着过去的“葫芦”不开“瓢”，不在对比中增加安全新元素，使之与新的法律法规相适应，只会让安全生产工作停滞不前甚至出现倒退。

顺势而为需要搞定新设备。智能化建设已成为当前不可逆转的时代潮流，随着相关技术成果的快速转化，智能保安在煤矿安全生产中发挥的作用越来越突出。但从目前来看，智能化设备的利用率和使用率还不是太高，这直接制约了智能化设备的进一步升级换代。使用新的智能化设备，需要新的知识储备，需要一个适应过程，而在磨合时，可能还没有过去的设备、方法用起来熟练顺手。从长远看，只要对煤矿安全生产有利，无论当下多么困难，都要想办法把新设备用顺手了，才能让尚处于初级阶段的智能保安设备多起来、强起来。

新形势提出了新要求，对职工个人来讲，顺势而为就要换思想、提技能。人是安全生产当中最活跃、最重要的因素，好奇害死“猫”，无知也能害死人。

纵观很多安全事故，当事人要么是在“不会干”上翻车，要么是钻进了老经验的“樊笼”出不来，不能用发展的眼光解决技能不足、技术更新等问题。职工思想不能随着安全生产形势的变化而变化，其结果就是与安全生产严重脱节，在应对新变化上缺少新思路，没有新办法。要想改变这一尴尬局面，只有时刻保持对安全的高度警惕性和敏锐性，通过学习架设让安全信息进入大脑的“桥梁”，进而实现安全发展思路、安全管理办法的推陈出新。同时，要想安全基础牢靠，一定要杜绝“不会干”和“老经验”，做好因需培训，适应新环境、熟悉新装备、掌握新技术，成长为紧跟安全形势发展的合格技工。

学会在安全发展上顺势而为，就能够借来发展规律、新法规、智能化以及教育培训之力，引领安全发展迈入新纪元、进入新天地。